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WAS
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Coaching / Beratung |
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Supervision (Teambildung, Fallbesprechung, Prozessbegleitung) |
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Projektmanagement |
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Arbeit mit Gruppen |
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Moderation |
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Organisation von Tagungen und Weiterbildung |
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WIE
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Keine Wahrnehmung ist ‚falsch’ oder ‚richtig’ |
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Hier beginnt meine Beratung |
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Schritt für Schritt auf dem Weg |
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FÜR WEN
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Einzelpersonen, Teams, Frauen und Männer |
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| WAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
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Coaching / Beratung |
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Mit zielgerichtetem Coaching biete ich Ihnen ein Unterstützungsinstrument für Denk-und Entwicklungsprozesse in beruflichen und im persönlichen Belangen.
Bei Krisen kann eine darauf spezialisierte Beratung stabilisieren. Zudem stärkt Coaching das Selbstwertgefühl, baut auf „Bodenhaftung“ und ermöglicht Neues.
Beratung / Coaching nützt Ihnen als Einzelpersonen und wirkt in Wandlungszeiten und bei Fragestellungen innerhalb Reorganisationen struktureller Veränderung. Coaching / Beratung wird einmal oder über einen Zeitraum vereinbarter Sitzungen eingesetzt. |
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Mit dem Instrument Supervision übernehme ich Steuerfunktion. Supervision hilft eigenes Verhalten zu reflektieren und das Verhalten anderer verstehen zu lernen. Sie fördert Ihre Kompetenzen und hilft Dynamiken transparent zu machen. |
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Meine Fachkompetenz setze ich ein bei: |
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• Teamentwicklung |
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• Gruppenbildung |
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• Fallbesprechung |
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• Persönliches Reflektieren |
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• Veränderungsprozess |
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Supervision wird einmalig oder bestenfalls über längere Zeit in regelmässigen Sitzungen durchgeführt. Auftragsklärung, regelmässige Zielüberprüfungen und Standortsbestimmungen sichern eine nachhaltige Qualität. |
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Das Projekt ist eine optimale Form, um Notwendiges, Ideen, Wünsche und Pläne strukturiert umzusetzen. Projekte sind in sich sehr dynamisch. Obwohl sie als komplexe Gebilde erscheinen, kann durch klare Planung eine sehr gute Übersicht entstehen.
Jedes Projekt hat einen Anfang und einen Abschluss. Bei der Planung geht es darum, zwischen dem Anfang und dem Abschluss die einzelnen Elemente zu benennen und diesen eine Struktur für die Umsetzung zu geben.
Klare Zielformulierung und eine Strukturplanung mit Zeitplan, Budget, Finanzplan und Fundraising sind dazu wichtige Instrumente. Die Evaluation am Schluss hilft weitere Schritte zu planen.
Eine professionelle Projektbegleitung bereits bei der Planung wirkt entlastend und steigert Motivation und Effizienz der Beteiligten. Mit meinem Fachwissen begleite ich Sie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation durch Ihre Projekte und trage zu Qualität und Erfolg bei.
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Die Arbeit mit Gruppen ist ein optimales Mittel, um sich selbst innerhalb der Gruppe und die Gruppe selbst effizient kennen zu lernen. Sie unterstützt Startphasen für Arbeits- und Themengruppen, begleitet die wichtigsten Prozesse und macht die Dynamik sichtbar. Jede Gruppe verfügt insgesamt über ein grosses Potential an Wissen. Durch die gezielte Arbeit wird dieses Wissen für alle Beteiligten sichtbar und auch nutzbar gemacht. Als professionelle Begleiterin unterstütze ich Sie beim ‚Start up’ bei ihrer Gruppenbildung, damit sie rasch wirkungsvolle Arbeit mit wenig Störung leisten können. |
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Moderation eignet sich bestens für kleinere und grössere Gruppen wie auch für Veranstaltungen, die themenorientiert eine Diskussion oder eine Debatte zu führen wünschen. Durch fachliches Moderieren werden Gespräche themenspezifisch in Gruppen initiiert, angeregt und zielorientiert geführt. Das Einsetzen verschiedener Fragetechniken wirkt dabei sehr unterstützend.
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| Organisation von Tagungen und Weiterbildungen |
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Weiterbildungen und Informationsveranstaltungen sind zur Sicherung von Know How unabdingbar. Es geht dabei auch um die Auswahl der richtigen Fachmänner und Fachfrauen, die neben fundiertem Wissen und breiter Erfahrung auch über eine wirkungsvolle Persönlichkeit verfügen sollten. Die adäquate Kontextgestaltun
g und erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit verhelfen dabei zu einem sicheren Erfolg.
Zur Organisation Ihrer Fachtagungen, Weiterbildungs- und Informationsveranstaltungen biete ich Ihnen meine breite Erfahrung und Fachkompetenz an. Sie bestimmen, ich organisiere. |
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| WIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
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| Keine Wahrnehmung ist ‚falsch’ oder ‚richtig’. |
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Persönliche Verhaltensweisen können immer nur von den Personen selbst erklärt werden. So sind auch Gefühle wie Trauer, Glück, Hoffnung oder Enttäuschung immer einzigartig und etwas ganz persönliches. Auch Leidensdruck, Sorgen oder Konflikte verstehe ich nicht als so genannt persönliches Versagen, denn dies würde niemanden gerecht und wäre für uns alle eine massive Überforderung. Entsprechend sind auch Erfolge, aber auch Krisen keineswegs nur eigens verursachte Phänomene.
Mein Arbeitsverständnis geht davon aus, dass Menschen neben eigener Biografie und Sozialisationsgeschichte immer auch abhängig von gesellschaftlichen und kulturellen Bedingungen sind. |
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| Hier beginnt meine Beratung. |
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Personen die sich von mir Unterstützung durch Beratung wünschen, ob einzeln, im Team oder in der Gruppe, begleite ich wohlwollend kritisch auf ihrem Weg zu ihren ganz persönlichen Stärken. Ich unterstütze sie gezielt auf dem Weg zu ihren eigenen Qualitäten und helfe ihnen diese für sie nutzbar zu machen.
Da, wo Menschen mit unterschiedlichen Biographien und Lebensentwürfen zusammenarbeiten möchten, oder einzelne Personen beruflich oder privat einen Schritt weiter zu gehen wünschen, hilft professionelle Unterstützung – über kurz oder länger – weiter. |
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| Schritt für Schritt auf dem Weg. |
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Der Wunsch und die Bereitschaft etwas verändern zu wollen, sich auf einen – vielleicht etwas kurvenreichen – Weg zu machen, ist der erste Schritt in die richtige Richtung. |
FÜR WEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
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Einzelpersonen, die ihre beruflichen oder persönlichen Kompetenzen als Mitarbeitende oder in Führungspositionen steigern möchten |
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Teams oder Gruppen, die an einem gemeinsamen Thema arbeiten, ein Ziel verfolgen, oder die Zusammenarbeit optimieren möchten |
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Einzelpersonen, die in schwierigen Situationen Unterstützung und Begleitung wünschen, oder sich stabilisieren möchten |
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Frauen und Männer, die ‚Übergangssituationen’ zu meistern haben |
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Frauen und Männer, die in ihrer Bi- oder Homosexualität Unterstützung wünschen in verschiedenen Situationen, Lebensphasen oder an deren Übergängen |
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